Aktuell werden von vielen Personalabteilungen einige Anstrengungen unternommen Blogs für die Ansprache von Bewerbern zu nutzen. Wie sich oft herausstellt ein anstrengendes Geschäft: Das Web 2.0 Medium – Blog steht oft als Web 1.0 – Website da, wenn die mühsam verfassten Beiträge von den Lesern nicht eines einzigen Kommentars gewürdigt werden. Was läuft dann falsch? Welche Verbesserungspotentiale gilt es zu heben?

Im Rahmen meiner kleinen Vortragsreihe bei RECRUITnetworx ist dies am 26. September in Hannover das Schwerpunktthema. Markus Rottwinkel, Referent für Personalmarketing bei der Salzgitter AG und dort verantwortlich für die Konzeption, Koordination und Durchführung der konzernweiten Personalmarketingaktivitäten wird mich dabei mit einem Praxisbeispiel aus seinem Unternehmen unterstützen.

Die kompletten Daten:

“Chancen, Risiken und Einsatzmöglichkeiten des Web 2.0 im Personalmarketing”, am 26.09.07, 18.00h in Hannover

Referenten: Carsten Franke, Vorstand milch & zucker und Markus Rottwinkel, Referent Personalmarketing, Salzgitter AG

Der Vortrag ist die Neuauflage der Termine mit Josef Buschbacher (Festo AG), Dr. Hans-Christoph Kürn (Siemens AG) und Pia Palmu (IKEA Deutschland) in diesem Jahr. Auch an diesem Abend geht es wieder um die direkten Recruiting-Aspekte, Employer Branding vs. Employee Branding, die Möglichkeiten des Web 2.0 hierfür und das konkrete Beispiel des Recruitingblogs der Salzgitter AG.

Ich lade Sie herzlich ein und freue mich auf den Abend! Zur Einladung geht es hier entlang.